为精准推进2025届毕业生就业工作，靶向破解就业痛点难点，拓宽高质量就业路径，智能建造与设计学院专题召开2025届毕业生就业工作促进会。学院党总支书记宁晓冬、副书记张蓄金出席会议，党政办主任李慧杰、学工办主任史真，团总支书记王莹、全体专职辅导员参加会议。宁晓冬主持会议。

张蓄金首先围绕就业工作统筹部署，明确三项核心举措：一是深化校企协同联动，定向对接优质企业与行业协会，拓展多元化、高质量就业岗位资源；二是分层分类开展精准就业指导，针对不同专业、求职阶段毕业生，定制简历优化、面试实战、职业规划等模块化培训课程；三是健全“一人一档一策”动态跟踪帮扶机制，精准摸排毕业生求职意向、技能短板与就业难点，为就业困难群体、慢就业学生提供一对一靶向帮扶，全力打通就业服务“最后一公里”。

宁晓冬聚焦建筑行业就业新形势与企业核心用人需求展开深度研判，并作总结发言。学院已通过实地走访龙头企业、系统收集用人单位反馈、精准分析行业人才供需数据等多元举措，全面梳理重点领域人才缺口与岗位核心能力要求，构建起“行业需求—人才培养—就业输出”的闭环联动体系。全体辅导员要以闭环体系为支撑，将岗位拓展、就业指导、帮扶机制与行业需求紧密结合，持续优化就业服务流程。同时，要动态关注行业变化，及时调整工作策略，确保每一项举措都能精准对接毕业生需求与企业用人标准，切实破解就业痛点难点，为2026届毕业生高质量就业筑牢保障，推动学院就业工作再上新台阶。

此次会议进一步明确了就业工作的重点任务与实施路径。学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，深化精准帮扶举措，拓宽校企合作广度与深度，常态化开展就业指导与专场招聘活动，全方位提升毕业生求职竞争力与岗位适配度，全力护航2026届毕业生实现高质量就业。